Ribeirao Preto Ganha mais 39 Guardas Civis. FETAM/SP-CUT conquista mais reivindicações para os Servidores

Em um trabalho em conjunto de todas as entidades representativas dos Servidores e com apoio integral e irrestrito da FETAM/SP-CUT, a Prefeita Municipal Dárcy Vera anunciou a autorização para a contratação de Guardas Civis Municipais que já realizaram o concurso e estão aguardando a realização dos exames médicos e psicológicos (que são eliminatórios).

Para Alexandre Pastova "a contratação vem aumentar o efetivo em quase 20% dando um fôlego para os demais Guardas, o último chamamento foi de 21 Guardas em 2002 e durante estes últimos 7 anos só houve baixas. Claro que queremos que mais Guardas Sejam contratados, pois o efetivo pode chegar a 700, mas tudo tem que ter um começo, Como sempre falo vamos continuar a cobrar a Administração em todos os itens solicitados e cada um quando resolvidos agradeceremos, pois a gratidão tal como a cobrança é um dever. devemos para com a história deque foi "mera obrigação" como algumas pessoas acham e começar a retribuir no mínimo com a gratidão as solicitações atendidas

Quando em campanha eleitoral, nós protocolamos na reunião com a Prefeita um ofício com as solicitações da maioria dos Servidores e vários itens pelo menos das nossas foram atendidos. Veja por exemplo o pedido do aumento da diária do motorista era para R$ 160,00, mas com a nossa intervenção este valor aumentou para R$ 180,00 e antes eles recebiam apenas o valor mínimo de R$ 120,00.

“Até agora já foram atendidos 27 itens e na reunião a Prefeita quando anunciou à contratação dos Guardas ela disse de forma descontraída “Pastova você agora pode parar de ficar mandando e-mail 3 vezes por dia solicitando a contratação de guardas, atendi mais uma solicitação de vocês a primeira era o comando próprio e escolhi o GCM André e agora a contratação”. Mas reitero aos Servidores vamos continuar a cobrar a Administração, diariamente, para que atenda todas as solicitações dos Servidores. Devemos ressaltar a importante participação do Comando da Guarda na contratação, o Superintendente André Tavares cobrava diariamente a Prefeitura e todos os GCMs sempre que encontrava alguém do Alto escalão também faziam a cobrança, mas nosso grande aliado foi a população que enviou solicitações de contratação para a Prefeitura ” Finaliza Alexandre Pastova



Pelo Servidor Sempre

Alexandre Pastova
16 30117770 16 81515410

Solicitações realizadas pela Prefeitura em 2009 para os Servidores
1 - Aumento de 5,9% para os servidores
2 - Antecipação do pagamento dos pensionistas e aposentados para penúltimo dia do mês
3 - Acordo dos 28,35%Decreto 044/2009 alterado pelos decretos 152 e 172 autorizando que os servidores municipais que já fizeram consignação referente os 28,35% possam optar por uma segunda possibilidade no mesmo banco ou em outro que lhe ofereça a melhor taxa de juros.
4 - Pagamento de precatórios pelo DaerpInício do pagamento no dia 30 de julho, de R$ 761.549,99 em precatórios. Este valor refere-se ao Prêmio de Incentivo que vários servidores deveriam ter recebido durante seu estágio probatório. No total serão beneficiados 42 trabalhadores que esperavam pelo pagamento desde o final da década de 90.
5 – Contratação de 39 Guardas Municipais
6 - Programa Minha Casa Minha Vida para servidores municipaisInstalação pela Cohab de um posto de atendimento na sede do Sindicato dos Servidores Municipais, na rua XI de Agosto nº 361, nos Campos Elíseos. O posto orientou e cadastrou os funcionários municipais interessados em participar do Programa Minha Casa Minha Vida, lançado no mês de março pelo Governo Federal e que prevê a construção de 1 milhão de casas no Brasil até 2010.
7 - Licença gestante para as servidoras não efetivasLei Complementar 2.357 ampliou este direito para estas servidoras que tinham direito a 120 dias de licença passaram a ter os mesmos direitos que as efetivas: ou seja, 180 dias. A lei retroage seus efeitos a 1º de maio e beneficiará 1.076 servidoras não efetivas.
8 - Regulamentação da redução de jornada de trabalho de servidoras para amamentação
9 - Concessão de cesta básica para servidores que ganham até R$ 1.000,00Lei Complementar Nº 2.359, de 15 de julho de 2009, regulamenta a concessão de cesta básica para servidores efetivos ativos, inativos e pensionistas que ganham até R$ 1.000,00. A cesta básica no valor de R$ 65,00 beneficiará 972 pessoas.
10 - Aumento da Diária MotoristaAumento da diária para motoristas que viajarem a serviço. Valor atual é de R$ 120,00 para viagens de pequeno percurso e de R$ 150,00 para a capital. Valor será de R$ 180,00
11 – Aumento do período de licença sem vencimentos de 2 para 3 anos
12 - Contratação de novos servidoresEste ano já foram chamados 368 novos servidores concursados, como por exemplo, 100 servidores para a função de cozinheiro
13 – Abertura de Concursos PúblicosEste ano já foram realizados concursos para Agente Administrativo e Contador do IPM e Cozinheiros da rede Municipal de Educação
14- Conclusão de estudos para pagamento da Licença PrêmioSerá feito um escalonamento e um cronograma para o pagamento
15 - Criação de uma comissão paritária para discutir itens do acordo coletivo
16 - Aposentadoria especial para diretores de escolasGarantia de aposentadoria especial para diretores de escolas
17 - Estudo para viabilização do Seguro de Vida – está na secretaria da administraçãoSeguro de vida e odontológico com desconto em folha para os servidores que optarem pelo mesmo. Sindicato fará o cadastramento os interessados.
18 – Pagamento de precatórios para 148 servidoresPrefeitura de Ribeirão Preto fez um acordo com 148 servidores que tinham correções a receber referentes a URP – Unidade de Referência de Preço - do ano de 1987 e ao IPC- Índice de Preço ao Consumidor - de 1990, e está pagando R$ 37.476.000,00 de precatórios.
19 - Mudança no Estatuto do MagistérioCriação de uma comissão para elaborar um relatório apontando os pontos que deverão ser mudados e outros que deverão ser incluídos, como é o caso dos educadores de creche
20 - Criação de Comissão para regularização dos Agentes ComunitáriosComissão formada por técnicos da Secretaria Municipal de Saúde e da Secretaria dos Negócios Jurídicos está analisando com cautela o relatório e toda a documentação entregue pelos agentes para depois dar um parecer final sobre a efetivação dos agentes comunitários. O foco da Prefeitura é resolver a questão trabalhista destes servidores apresentando novos argumentos jurídicos ao Ministério Público.
21 - Continuidade da compra de 10 dias de férias
22 - Reforma dos ambientes de alimentação dos Servidores
23 - Capacitação continuada dos Servidores – Decreto 37 de 4 de setembro
24 - Acordo no processo Judicial da Associação dos Aposentados – AMAP – Pagamento em parcelas da quantia retida indevidamente a título de contribuição para o IPM dos proventos dos aposentados
25 - Reposição de aulas na rede municipalAcordada numa decisão consensual entre a Prefeitura, o Sindicato dos Servidores Municipais e os conselhos de escolas, a prefeita de Ribeirão Preto. A decisão atende a um pedido formulado pelo Sindicato dos Servidores e tem o respaldo da Câmara de Vereadores
26 - Programa de “Terapia Comunitária” para servidores municipaisRealizado em todas as secretarias. Inicialmente foram beneficiados funcionários da Infraestrutura. Em setembro, a iniciativa está sendo promovida para 700 trabalhadores do Daerp
27 – Nomeação para a Superintendência da Guarda Municipal de um membro da corporaçãoEsta era uma antiga reivindicação dos servidores