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quinta-feira, 28 de junho de 2012

Vergonha! Presidente do Sindicato e do PCdoB promete e não cumpre! Pede prá sair!

Está no próprio site do Sindicato. Será que só agora verificaram que tinha que fazer outra lei ou descobriram que a lei atual não autoriza o desconto do 5% para o departamento jurídico do sindicato. Está na hora do servidor virar oBOPE! Se não tem capacidade, Pede Prá Sair Wagninho!


27/06/2012

Comunicado aos Servidores Municipais

Suspenso o pagamento da antecipação do Processo dos 5.15%


Após reunião realizada na tarde desta quarta-feira, dia 27 de junho, entre a diretoria do Sindicato e representantes da Secretaria Municipal da Administração ficou decidida a suspensão do pagamento da antecipação do Processo dos 5.15% por conta de dúvidas jurídicas.
As dúvidas são referentes à Lei 2.520/12, ou seja, se ela contempla para todas as pessoas envolvidas no processo o recebimento dos R$ 150,00 ou se haverá necessidade de uma nova Legislação ser enviada à Câmara Municipal.
Se houver a necessidade de uma nova Lei, isso será feito com urgência e com essas dúvidas sanadas, o pagamento ser efetuado a todos que assinaram a anuência.
É importante ressaltar que essa não é uma Ação simples e envolve mais de 5.000 pessoas. Isso requer tempo e cuidados para que nenhum servidor seja prejudicado.
ATRASADOS GARANTIDOS
Os servidores municipais que assinaram o recebimento da anuência dos 5.15% até o dia 10 de junho receberão as parcelas desde maio assim que os problemas sejam sanados.
EM TEMPO
É válido ressaltar também que o servidor que ainda não assinou a anuência, poderá fazê-lo, basta procurar o Departamento Jurídico no Sindicato.

segunda-feira, 25 de junho de 2012

PLANO DE CARREIRO, UM SONHO SENDO REALIZADO

ESTAMOS FINALIZANDO A LUTA PELO PLANO DE CARREIRA DOS GUARDAS CIVIS MUNICIPAIS DE RIBEIRÃO PRETO. OS NÍVEIS INICIAIS DEVEM SER APRESENTADOS NO MESMO PATAMAR DAQUELES QUE RECEBEM O NÍVEL 122 E DEVE FICAR DA SEGUINTE MANEIRA GCM 2. CLASSE NÍVEL INICIAL 12.1.01, GCM 1. CLASSE NÍVEL 12.02.01, GCM CLASSE ESPECIAL NÍVEL 12.3.01 E GCM CLASSE DISTINTA NÍVEL 12.04.01. VENHA VOCÊ TAMBÉM FAZER PARTE DESTA HISTÓRIA. EM AGOSTO TODOS O SERVIDORES MUNICIPAIS DE RIBEIRÃO PRETO ESTARÃO COM OS NÍVEIS NOVOS. PARABÉNS A ADMINISTRAÇÃO MUNICIPAL POR APRESENTAR UM PLANO DE CARREIRA. SÃO MAIS DE 25 ANOS DE LUTA.

sexta-feira, 22 de junho de 2012

Hora Aula do Professor, Diretor, Supervisor, Assessor Educacional, algo esta errado.


Para Iniciar da Discussão
Se estiver equivocado, favor informar

O Nível Superior de jornada de 20 horas (100 horas/mês) semanais tem salário base inicial de R$ 2.600,80. Portanto a hora inicial destes profissionais é de R$ 26,00. Talvez ainda não seja o valor mais justo, mas com o Plano de Carreira esta distorção será revista com o passar dos anos.

O Professor que também tem que ter Nível Universitário para prestar o concurso tem com valor da sua hora aula inicial o nível 201 com valor de R$ 12,80, isto menos da metade do valor do nível universitário. O último nível do Estatuto do Magistério é o 224 com valor de R$ 25,95. Com o Plano de Carreia, novamente enfatizo que a Administração está de parabéns mesmo tendo alguns equívocos que estão sendo corrigidos, pois os anteriores só prometiam e desta vez saiu, o salário base final do nível universitário 16.4.11 será de R$ 4.745,92 tendo com o valor da hora inicial só pelo calculo do salário base R$ 47,45.

Só para comparação o novo estatuto do magistério, e ter como exemplo o PII até então PI tem para cálculo a seguinte jornada: 

Artigo 24 - O Professor de Educação Básica II deverá assumir uma das seguintes jornadas de
trabalho:
I - Jornada de Tempo Parcial, constituída de 29 horas-aula semanais, totalizando 145 horas-aula
mensais, sendo:
a) Trabalho Docente com Aluno (TDA): 19 h/a
b) Trabalho Docente Coletivo (TDC): 04 h/a
c) Trabalho Docente Individual (TDI): 06 h/a

Se calcularmos estas 145 (mês) x 12,80 o salário mensal inicial é de R$ 1.845,00 e o inicial dos demais níveis universitários R$ 2.600,80 para 100 horas mensais. Para não ter discrepância estou usando a carga horária 20 de vinte horas semanais do nível universitário para o cálculo do valor da hora:

Este equívoco não de hoje não é culpa desta administração, pois já era reivindicação nossa quando concorremos em 2007 na eleição do Sindicato, só para lembrar o ano que terá que ter nova eleição 2004-2007, 2007-2010 e 2010-2013, mas tem que ser resolvido e temos que cobra do Presidente do Sindicato uma posição neste caso, pois já está lá desde 2004 como Presidente e desde 2001 como Vice-Presidente já está com 12 anos de Sindicato e não acredito que nunca foi cobrado para resolver esta distorção.

Pelo Servidor Sempre!

Alexandre Pastova
Coordenador da Oposição Sindical Cutista Municipais de Ribeirão Preto
Diretor da FETAM/SP-CUT
16 91601490