Declaração da 4ª Internacional sobre os acontecimentos de Honduras

Declaração da 4ª Internacional sobre os acontecimentos de Honduras

ABAIXO A DITADURA GOLPISTA!

Madrugada de 22 de setembro: mais de mil policiais e militares, segundo testemunhos, se lançam com tiros de fuzil e bombas de gás contra 5 mil pessoas que se postaram em frente à embaixada do Brasil, em Tegucigalpa, para proteger o presidente Manuel Zelaya que decidiu regressar a Honduras para fazer valer o direito de terminar o mandato presidencial para o qual foi eleito pela população.

Desde o momento em que Manuel Zelaya, presidente legítimo, voltou, a luta do povo hondurenho contra os golpistas tomou fôlego. Apesar da reação assassina do governo de Micheletti que ataca o povo, que prende, fere e mata, e que não duvida em agredir a Embaixada do Brasil onde Zelaya se refugiou, a mobilização popular, inclusive utilizando barricadas, convocada pela Frente Nacional Contra o Golpe de Estado, se estendeu obrigando o regime a levantar o toque de recolher.

A ditadura que realizou o golpe contra Zelaya em 28 de junho passado, com o apoio dos comandantes do Exército hondurenho, dos partidos da oligarquia e, por trás deles, do embaixador norteamericano, busca manter-se no poder à custa de sangue e contra a vontade de todo um povo. Mas a realidade é que 7 dias antes do regresso de Zelaya, no dia da comemoração da “Festa Pátria”, o governo de Micheletti mostrou seu total isolamento da população.

Em 15 de setembro 500 mil trabalhadoras, trabalhadores, jovens, habitantes dos bairros pobres desfilaram ao chamado da FRENTE NACIONAL CONTRA O GOLPE DE ESTADO para comemorar a primeira independência deste país (1821) e para assinalar que estão por uma segunda independência, expressa na luta pela ASSEMBLÉIA CONSTITUINTE para impor instituições democráticas, para defender la soberania nacional. No mesmo dia o governo golpista só pode reunir 4 mil pessoas, fechadas num estádio de futebol, protegidas pelo Exército, muitas delas obrigadas sob pena de represálias no trabalho.

O povo hondurenho sentiu o regresso de Zelaya como uma conquista de um movimento que já dura 88 dias, com manifestações diárias, a maior parte das vezes ignoradas pela imprensa internacional interessada em promover o Plano Arias-Clinton, que significa o regresso pactado de um presidente sem poderes para “validar” eleições ilegítimas desde a origem, no mês de novembro.

O movimento ininterrupto das massas hondurenhas, como se vê nas ruas e se expressa nas declarações da Frente Nacional Contra o Golpe, busca o retorno de Zelaya à presidência para concretizar a convocação da Constituinte, e a punição dos culpados da repressão e do assassinato de populares.

Hoje, a sorte do povo hondurenho é a sorte dos povos da América Central, do continente inteiro e do mundo. É a luta pelo direito dos povos a decidir sobre seu próprio destino e a exercer sua soberania, por uma União livre de Nações Soberanas em estreita colaboração com os explorados e oprimidos dos Estados Unidos.

Deter a escalada repressiva contra o povo de Honduras é, ao mesmo tempo, enfrentar a ofensiva do governo dos EUA que hoje instala bases militares na Colômbia para ajudar as oligarquias locais a continuarem jogando seu papel de administradoras das grandes multinacionais, para derrotar o processo de resistência de todos os povos trabalhadores do continente e fazê-los pagar bilhões de dólares pelo custo da brutal crise do sistema capitalista.

A 4ª Internacional se pronuncia pelo mais amplo apoio em solidariedade ao povo hondurenho e participa, com suas seções no continente e no mundo, em todas as ações de frente única com as organizações de trabalhadores e organizações que se pronunciam pela defesa da soberania dos povos, contra a repressão, pela democracia, para realizar mobilizações e pronunciamentos em apoio ao povo de Honduras.

A 4ª Internacional diz:

• Abaixo a ditadura golpista!
• Libertação dos presos políticos, fim da repressão! Punição aos culpados!
• Zelaya Presidente, de forma imediata e incondicional!
• Assembléia Constituinte!

PEC 524/2002 E PLP 330/2006. OFÍCIO ENCAMINHADO AOS DEP. FEDERAIS

Ribeirão Preto, 23 de Setembro de 2009
Ofício 17/09 – AP

Ilmo Senhor Deputado Federal

A Federação dos Trabalhadores da Administração e do Serviço Público Municipal no Estado de São Paulo e a Associação dos Guardas Civis Municipais de Ribeirão Preto vêm através deste informar que na Primeira Conferência Nacional de Segurança Pública em sua etapa final realizada em Brasília no último final de Semana, foi aprovada pelos representantes de todos os segmentos da sociedade (sociedade civil, gestores, poder público e trabalhadores) a regulamentação das funções dos Guardas Civis Municipais (PEC 534/2002). Segue diretriz aprovada: 2.18 B - Regulamentar as Guardas Municipais como polícias municipais: definir suas atribuições constitucionais; regulamentar a categoria; garantir direitos estatutários, dentre eles jornada de trabalho, plano de carreira, aposentadoria, assistência física e mental, regime prisional diferenciado, programas habitacionais, seguro de vida, critérios do exame psicotécnico a cada quatro anos, concurso público, com exigência mínima de nível médio completo. (697 VOTOS).

Também solicitamos que seja dada urgência no PLP 330/2006 que trata sobre a aposentadoria especial para os Profissionais de Segurança Pública, pois alguns já estão com mais de 40 anos de contribuição, mas como não chegaram na idade mínima de 60 anos não podem aposentar com salários integrais. Segue diretriz aprovada: 3.13. A - Instituir lei orgânica que proteja direitos como um sistema remuneratório nacionalmente unificado, com paridade entre ativos e inativos, aposentadoria especial com proventos integrais, de 25 anos de serviço para mulher e 30 anos para homens, desde que tenham no mínimo 20 anos de efetivo serviço, para profissionais de segurança pública, instituindo cota compulsória à inatividade em favorecimento da progressão funcional e que garanta aposentadoria integral. (722 VOTOS).

Por este motivo solicitamos de Vossa Excelência urgência na aprovação da referida PEC 534/2002 e da PLP 330/2006, pois ficou provado que não é apenas um vontade só da categoria e sim de toda a população. Salientamos que representamos mais de 92 cidades com Guardas Municipais e serão divulgados na próxima reunião regional os Deputados que nos enviar cópia, com recebido.Solicitamos que nos seja enviado uma cópia com recebido, para os Endereços: Rua Lafaiete 1676 – CEP 14015-080, Centro – Ribeirão Preto – SP em nome da Associação dos Guardas Civis Municipais de Ribeirão Preto e outra para a Rua Visconde de Inhaúma 868, - CEP 14010-100- Centro – Ribeirão Preto – SP em nome da FETAM/SP-CUT.

Pelo Servidor Sempre
Alexandre PastovaDiretor da FETAM/SP-CUT Sub sede Ribeirão Preto
Presidente em Exercício da AGCMRP

Ribeirao Preto Ganha mais 39 Guardas Civis. FETAM/SP-CUT conquista mais reivindicações para os Servidores

Em um trabalho em conjunto de todas as entidades representativas dos Servidores e com apoio integral e irrestrito da FETAM/SP-CUT, a Prefeita Municipal Dárcy Vera anunciou a autorização para a contratação de Guardas Civis Municipais que já realizaram o concurso e estão aguardando a realização dos exames médicos e psicológicos (que são eliminatórios).

Para Alexandre Pastova "a contratação vem aumentar o efetivo em quase 20% dando um fôlego para os demais Guardas, o último chamamento foi de 21 Guardas em 2002 e durante estes últimos 7 anos só houve baixas. Claro que queremos que mais Guardas Sejam contratados, pois o efetivo pode chegar a 700, mas tudo tem que ter um começo, Como sempre falo vamos continuar a cobrar a Administração em todos os itens solicitados e cada um quando resolvidos agradeceremos, pois a gratidão tal como a cobrança é um dever. devemos para com a história deque foi "mera obrigação" como algumas pessoas acham e começar a retribuir no mínimo com a gratidão as solicitações atendidas

Quando em campanha eleitoral, nós protocolamos na reunião com a Prefeita um ofício com as solicitações da maioria dos Servidores e vários itens pelo menos das nossas foram atendidos. Veja por exemplo o pedido do aumento da diária do motorista era para R$ 160,00, mas com a nossa intervenção este valor aumentou para R$ 180,00 e antes eles recebiam apenas o valor mínimo de R$ 120,00.

“Até agora já foram atendidos 27 itens e na reunião a Prefeita quando anunciou à contratação dos Guardas ela disse de forma descontraída “Pastova você agora pode parar de ficar mandando e-mail 3 vezes por dia solicitando a contratação de guardas, atendi mais uma solicitação de vocês a primeira era o comando próprio e escolhi o GCM André e agora a contratação”. Mas reitero aos Servidores vamos continuar a cobrar a Administração, diariamente, para que atenda todas as solicitações dos Servidores. Devemos ressaltar a importante participação do Comando da Guarda na contratação, o Superintendente André Tavares cobrava diariamente a Prefeitura e todos os GCMs sempre que encontrava alguém do Alto escalão também faziam a cobrança, mas nosso grande aliado foi a população que enviou solicitações de contratação para a Prefeitura ” Finaliza Alexandre Pastova



Pelo Servidor Sempre

Alexandre Pastova
16 30117770 16 81515410

Solicitações realizadas pela Prefeitura em 2009 para os Servidores
1 - Aumento de 5,9% para os servidores
2 - Antecipação do pagamento dos pensionistas e aposentados para penúltimo dia do mês
3 - Acordo dos 28,35%Decreto 044/2009 alterado pelos decretos 152 e 172 autorizando que os servidores municipais que já fizeram consignação referente os 28,35% possam optar por uma segunda possibilidade no mesmo banco ou em outro que lhe ofereça a melhor taxa de juros.
4 - Pagamento de precatórios pelo DaerpInício do pagamento no dia 30 de julho, de R$ 761.549,99 em precatórios. Este valor refere-se ao Prêmio de Incentivo que vários servidores deveriam ter recebido durante seu estágio probatório. No total serão beneficiados 42 trabalhadores que esperavam pelo pagamento desde o final da década de 90.
5 – Contratação de 39 Guardas Municipais
6 - Programa Minha Casa Minha Vida para servidores municipaisInstalação pela Cohab de um posto de atendimento na sede do Sindicato dos Servidores Municipais, na rua XI de Agosto nº 361, nos Campos Elíseos. O posto orientou e cadastrou os funcionários municipais interessados em participar do Programa Minha Casa Minha Vida, lançado no mês de março pelo Governo Federal e que prevê a construção de 1 milhão de casas no Brasil até 2010.
7 - Licença gestante para as servidoras não efetivasLei Complementar 2.357 ampliou este direito para estas servidoras que tinham direito a 120 dias de licença passaram a ter os mesmos direitos que as efetivas: ou seja, 180 dias. A lei retroage seus efeitos a 1º de maio e beneficiará 1.076 servidoras não efetivas.
8 - Regulamentação da redução de jornada de trabalho de servidoras para amamentação
9 - Concessão de cesta básica para servidores que ganham até R$ 1.000,00Lei Complementar Nº 2.359, de 15 de julho de 2009, regulamenta a concessão de cesta básica para servidores efetivos ativos, inativos e pensionistas que ganham até R$ 1.000,00. A cesta básica no valor de R$ 65,00 beneficiará 972 pessoas.
10 - Aumento da Diária MotoristaAumento da diária para motoristas que viajarem a serviço. Valor atual é de R$ 120,00 para viagens de pequeno percurso e de R$ 150,00 para a capital. Valor será de R$ 180,00
11 – Aumento do período de licença sem vencimentos de 2 para 3 anos
12 - Contratação de novos servidoresEste ano já foram chamados 368 novos servidores concursados, como por exemplo, 100 servidores para a função de cozinheiro
13 – Abertura de Concursos PúblicosEste ano já foram realizados concursos para Agente Administrativo e Contador do IPM e Cozinheiros da rede Municipal de Educação
14- Conclusão de estudos para pagamento da Licença PrêmioSerá feito um escalonamento e um cronograma para o pagamento
15 - Criação de uma comissão paritária para discutir itens do acordo coletivo
16 - Aposentadoria especial para diretores de escolasGarantia de aposentadoria especial para diretores de escolas
17 - Estudo para viabilização do Seguro de Vida – está na secretaria da administraçãoSeguro de vida e odontológico com desconto em folha para os servidores que optarem pelo mesmo. Sindicato fará o cadastramento os interessados.
18 – Pagamento de precatórios para 148 servidoresPrefeitura de Ribeirão Preto fez um acordo com 148 servidores que tinham correções a receber referentes a URP – Unidade de Referência de Preço - do ano de 1987 e ao IPC- Índice de Preço ao Consumidor - de 1990, e está pagando R$ 37.476.000,00 de precatórios.
19 - Mudança no Estatuto do MagistérioCriação de uma comissão para elaborar um relatório apontando os pontos que deverão ser mudados e outros que deverão ser incluídos, como é o caso dos educadores de creche
20 - Criação de Comissão para regularização dos Agentes ComunitáriosComissão formada por técnicos da Secretaria Municipal de Saúde e da Secretaria dos Negócios Jurídicos está analisando com cautela o relatório e toda a documentação entregue pelos agentes para depois dar um parecer final sobre a efetivação dos agentes comunitários. O foco da Prefeitura é resolver a questão trabalhista destes servidores apresentando novos argumentos jurídicos ao Ministério Público.
21 - Continuidade da compra de 10 dias de férias
22 - Reforma dos ambientes de alimentação dos Servidores
23 - Capacitação continuada dos Servidores – Decreto 37 de 4 de setembro
24 - Acordo no processo Judicial da Associação dos Aposentados – AMAP – Pagamento em parcelas da quantia retida indevidamente a título de contribuição para o IPM dos proventos dos aposentados
25 - Reposição de aulas na rede municipalAcordada numa decisão consensual entre a Prefeitura, o Sindicato dos Servidores Municipais e os conselhos de escolas, a prefeita de Ribeirão Preto. A decisão atende a um pedido formulado pelo Sindicato dos Servidores e tem o respaldo da Câmara de Vereadores
26 - Programa de “Terapia Comunitária” para servidores municipaisRealizado em todas as secretarias. Inicialmente foram beneficiados funcionários da Infraestrutura. Em setembro, a iniciativa está sendo promovida para 700 trabalhadores do Daerp
27 – Nomeação para a Superintendência da Guarda Municipal de um membro da corporaçãoEsta era uma antiga reivindicação dos servidores

CUT Defende Guardas Municipais perseguidos

Guardas Municipais acusam SMTT de perseguição
Categoria paralisou nesta segunda, 13, e fez denúncias de que os agentes são pressionados a aplicarem multas para atingir meta
14/09/2009 - 11:15

Manifestação aconteceu nas primeiras horas no viaduto do DIA

Na manhã dessa segunda-feira, 14, os Guardas Municipais de Aracaju, realizaram uma paralisação nas proximidades do viaduto do DIA de onde seguiram para a sede da Superintendência Municipal de Transporte de Trânsito (SMTT).
O motivo da paralisação foi o remanejamento de dois integrantes da direção do sindicato sem aviso prévio ou justificativa. “É uma movimentação de repúdio a atitude de Samarone, que caracteriza perseguição aos agentes por

assumirem cargos no sindicato,” comentou Ney Lúcio, presidente do Sindicato dos Guardas Municipais de Aracaju.
Os manifestantes também exigem melhores salários, já que de acordo com o sindicato, os guardas municipais de Aracaju

recebem a menor remuneração em relação a outras capitais brasileiras.

Ney Lúcio, presidente do sindicato Denúncia
A manifestação também foi marcada por uma denúncia. Segundo alguns agentes de trânsito, eles são pressionados a aplicarem multas, atingindo assim uma meta determinada pela diretoria de trânsito.
A manifestação teve o apoio da Central Única dos Trabalhadores (CUT), que segundo o presidente Rubens Marques Cardoso (Professor Dudu), a mais de dois meses foi encaminhado um ofício para a Prefeitura de Aracaju, buscando um melhor relacionamento com os sindicatos das classes trabalhadoras e as autoridades municipais, mas até o momento

Professor Dudu, presidente da CUT apoia movimentação dos Guardas Municipaisnão obtiveram respostas. “Samarone fala que a CUT só escuta um lado, mas como é que vamos escutar o outro lado se não temos resposta por parte do Prefeito?”, questionou o presidente.SMTT rebate acusações
Segundo Jairo Alves, assessor de comunicação da SMTT, o que houve foi apenas um ato administrativo corriqueiro, onde funcionários são devolvidos ou chamados para determinadas funções. Também segundo a assessoria, Samarone esteve a disposição, por um hora e meia durante a manhã, para uma conversa com o sindicato e a CUT, mas ninguém tinha aparecido. “Eles estão sendo aguardados aqui para uma conversa e a diretoria de trânsito espera que os agentes possam provar que são obrigados a aplicarem multas,” comentou Jairo Alves.

Sinalizar esta mensagemSOLICITAÇÕES DA FETAM/SP-CUT E DA OPOSIÇÃO SINDICAL CUTISTAS E DE SERVIDORES INDEPENDENTES À PREFEITURA

APÓS A COBRANÇA DA FETAM/SP-CUT E DA OPOSIÇÃO SINDICAL E O ENVIO DE OFÍCIO A PREFEITA E DE E-MAILS AOS VEREADOS, A DIREÇÃO DO SINDICATO ENVIA DOCUMENTO A CÂMARA MUNICIPAL SOLICITANDO PRATICAMENTE AS MESMAS REIVINDICAÇÕES. PELO MENOS ESTÃO LENDO OS NOSSOS E-MAILS. MAS INFELIZMENTE ELES SE ESQUECERAM DE ALGUNS. AQUI VAI A LISTA COMPLETA DAS SOLICITAÇÕES DA FETAM E DA OPOSIÇÃO SINDICAL.

1-Regulamentação das diárias dos motoristas, bem como o pagamento simultâneo do Plantão;
2 - Efetivação das Agentes Comunitária e dos Agentes Controles de Vetores em acordo com EC 51, tendo como exemplo a cidade de São José dos Campos;
3 - Pagamento do auxílio alimentação com valor idêntico aos da ativa para aposentados e pensionistas;
4 - Pagamento do CASEM, dos demais cursos de aperfeiçoamento, bem como os valores retroativos;
5 - Regulamentação das horas extras, no valor de 100%;
6 - Pagamento do prêmio incentivo a todos os servidores desde o ingresso no serviço público;
7 - Pagamento da insalubridade sobre o cálculo do salário base;
8 - Regulamentações da carga horária 12x36, sendo trabalhadas no máximo 156 horas mensais (13 Plantões);
9 - Pagamento da licença prêmio;
10 - Regularização da situação dos 49 Guardas Civis Municipais, acatando o princípio de decadência (prescrição qüinqüenal);
11 - Pagamento dos atrasados dos 28.35% para os trabalhadores que ingressaram na prefeitura após março de 1990 – (5.15%);
12 -Reforma da Lei 441/96 – SASSOM, com a inclusão do conjugue, pai, mãe, filhos com mais de 24 anos e enteados;
13- Pagamento da restituição do imposto de renda das licenças prêmios e férias;
14 - Pagamento e regulamentação do RETG (Regime Especial de Trabalho dos Guardas Civis;
15 - Contratação de Guardas Civis, fiscais, cozinheiras de demais funções necessárias ao bom andamento do serviço público;
16 - Criação do banco de dados para transferências de local e horário de trabalho, dando prioridade a atingüidade;
17 - Fim das terceirizações;
18 - Regulamentação dos Servidores em desvio de função;
19 - Plano de cargos e salários (plano de carreira e revisão dos níveis salariais);
20 - Implantação do Programa de Capacitação de todos os Servidores, bem como o pagamento de bolsa de estudos para cursos técnicos e universitários de graduação, pós, mestrado e doutorado;
21- Cumprimento das deliberações da Conferência Nacional de Segurança Pública;
22- Pagamento das "Sobras da Educação" aos Servidores através de bônus, assim como já é feito pelo Estado e alguns Municípios;
23- Pagamento das "Sobras da Saúde" aos Servidores assim com já é feito em alguns municípios;
24- Regulamentação e pagamento do Prêmio Incentivo da Forma correta (47% sobre o salário base) conforme decisão para os Servidores do SASSOM;
25- Que os cargos de confiança sejam ocupados por Servidores Efetivos;
26 - Fim dos abusos dos contratos emergenciais, que os Trabalhadores sejam pagos de forma equiparada aos efetivos, bem como, dentro das possibilidades a efetivação dos servidores que estão a mais de três anos nesta situação;
27- Fim do desconto da contribuição sindical (imposto sindical), dos servidores estatutários;
28- Pagamento dos atrasados da diferença salarial dos 21 GCMs que entraram em 2002 e receberam o nível 107, ao invés do 112, durante mais de três anos.
29- Pagamento da URP aos Servidores, de acordo com decisões judiciais favoráveis aos Servidores.

Estas são as nossas principais reivindicações enviadas para a Administração, ficamos felizes mesmo que tardio a direção do Sindicato esteja cobrando da Administração e como Direção da FETAM/SP-CUT colocou a disposição, mesmo sendo oposição, da atual diretoria do Sindicato para caminharmos juntos na luta dos Direitos e Deveres dos Servidores Municipais de Ribeirão Preto e de todos os Trabalhadores do nosso querido Brasil.

Pelo Servidor Sempre!

Alexandre Pastova
Diretor da FETAM/SP - CUT e Coordenador da Oposição Sindical Cutista e de Servidores Independentes dos Municipais de Ribeirão Preto.

Prefeita Dárcy Vera atende mais solicitações da Oposição Sindical Cutista, da FETAM/SP-CUT e da Associação dos Guardas.

Prefeita Dárcy Vera atende mais solicitações da Oposição Sindical Cutista, da FETAM/SP-CUT e da Associação dos Guardas.

Na apresentação do Plano Plurianual (PPA) a Prefeita atendeu mais reivindicações dos Servidores e AGCMRP protocolada na época da campanha eleitoral e da FETAM/SP-CUT protocolada este ano.

Entre elas uma das mais importantes é o plano de cargos e salário, mais conhecido como plano de carreira, que resolverá os desvios de função;

A contratação de Guardas Civis e Servidores das demais Secretarias;
A revisão da diária dos motoristas;
A extensão da licença prêmio aos Servidores Celetistas e cálculos para pagamento em pecúnia;
O retorno do pagamento dos aposentados e pensionistas para o penúltimo dia útil do mês;
A ampliação da licença maternidade;
A continuidade da compra dos 10 dias de férias;
O pagamento no máximo em trinta meses dos atrasados da URP aos Servidores do Processo 211/92 da JT;
Comando próprio na Guarda Civil;
Programa Permanente de Capacitação dos Servidores, decreto 137 editado hoje;
A nomeação do conselho municipal de segurança;
A implantação do PRONACI;
A reforma dos ambientes de alimentação dos Servidores;
Projeto Minha Casa Minha Vida para Servidores.

Algumas destas ações já estão sendo implantadas, as outras estão previstas no PPA. Diferente de outro sindicalista que usam os Servidores para trampolim político e até querem montar outra Federação, nos continuamos a defender os Servidores e a cobrar da Administração, para que cumpra suas promessas eleitorais.

Também damos apoio a visão da Prefeita em colocar os Servidores nos cargos em comissão Servidores concursados, diferente do atual Presidente do Sindicato que escreve calúnias sem se interar da verdade, até parecendo que preferem dar apoio aos que estão em cargos em comissão sem vínculo. Um aviso a ele na guarda o militarismo acabou!

Pelo Servidor Sempre!

Alexandre Pastova
16 30117770 16 30117770

Graça Costa é reeleita Presidente da CONFETAM/CUT

Graça Costa é reeleita Presidente da CONFETAM/CUT


A Eleição e Posse da Nova Diretoria da Confederação ocorrida durante o último congresso da entidade, realizado em Brasília, possibilita a atuação de mais lideranças nacionais. É que, com a Reforma Estatutária o alcance da Organização dos Municipais se amplia ao criar novas Secretarias que por sua vez vão implementar discussões tão necessárias ao momento histórico tais como Meio Ambiente, Juventude, Igualdade Racial e a ampliação da cidadania da mulher trabalhadora brasileira.

No comando dessa grande equipe, mais uma vez está uma mulher: a professora cearense Maria das Graças Costa. A trajetória política de Graça no movimento sindical não é de hoje. Para quem ainda não sabe, Graça Costa é sócio-fundadora do Sindicato que, no interior do Ceará, na cidade de Quixadá, está desenvolvendo uma campanha da ISP que está chamando a atenção de todo o Brasil e da comunidade internacional que é a Campanha da Equidade de Remuneração. Foi ela que desenvolveu a campanha no Brasil e por sua luta juntamente com seus companheiros e companheiras do SINDSEP de Quixadá e Região, possibilitou que o primeiro Comitê de Equidade de Remuneração da América Latina saísse do Brasil.

Recentemente, Graça Costa foi convidada para ir à Itália expor o sucesso que está sendo a experiência com a Equidade de Remuneração.Em seu discurso de posse no último dia 29 de agosto de 2009, Graça Costa ressaltou que o sucesso da CONFETAM/CUT está só no começo e que conta com a colaboração de cada liderança que está na Direção da entidade para realmente trazer o Ramo dos Municipais ao seu devido lugar de destaque pela contribuição que este vem dando ao país no seu denvolvimento. Fica claro, então, para todos/as, o entusiasmo do Ministro da Previdência do Brasil José Pimentel, em discurso proferido no 4º Congresso ao afirmar que “a Organização dos Municipais na CONFETAM/CUT, nesse início de século, é o que há de mais moderno e revolucionário”, festejou o Ministro.

DIREÇÃO DA CONFETAM/CUT - TRIÊNIO 2009-2012

DIREÇÃO EXECUTIVA

Presidente: Maria das Graças Costa
Vice-Presidente: Alci Inácio Klein
Secretário Geral: Leandro Valquer Justino Leite de Oliveira
Secretário de Finanças: Misael Élson Borges
Secretário de Políticas Públicas e Sociais: Lizeu Mazzioni
Secretária de Relações Internacionais: Vilani de Sousa Oliveira
Secretário de Comunicação e Imprensa: Geraldo Pereira de Sousa
Secretária da Mulher Trabalhadora: Cícera Isabel Batista de Melo
Secretário de Relações de Trabalho: Sidney Lopes da Silva
Secretária de Formação e Assuntos Jurídicos: Teresa Cristina Ribeiro Gonçalves
Secretário de Organização e Política Sindical: Mário Alves de Oliveira
Secretária pela Igualdade Racial: Jucélia Vargas Vieira de Jesus
Secretária da Saúde do Trabalhador: Irene Rodrigues dos Santos
Secretário do Meio Ambiente: Jorge Alberto Pereira Barbosa
Secretária da Juventude: Maria de Lourdes Coelho Souza

SUPLENTES DA DIRETORIA:
1º Suplente: Júlio César Leite
2º Suplente: Sanny Lima Braga
3º Suplente: Carlos Henrique Maciel
4º Suplente: Eliene Martins Braga
5º Suplente: Vilson João Weber
6º Suplente: Francisco de Assis Gomes Filho
7º Suplente: Clemilde Cortes Pereira
8º Suplente: Rita de Cássia de Oliveira Souza
9º Suplente: Isaac Romão da Silva
10º Suplente: Edna Maria Serafim
11º Suplente: Elivani Maria Sarri
12º Suplente: Vlamir Lima

CONSELHO FISCAL:

1º Titular: Antônio Humberto de Farias 1º Suplente: Marcos de Jesus Leandro
2º Titular: Leive Maria Dallarosa 2º Suplente: Ana Maria do Nascimento
3º Titular: Creuza Maria Vasconcelos Ferreira 3º Suplente: Jonathan William Moreira Correia