SINDICANDO EM CAUSA PRÓPRIA NUNCA MAIS! FORA DIRETORIA PELEGA!

BOLETIM DA OPOSIÇÃO SINDICAL CUTISTA MUNICIPAIS
DE RIBEIRÃO PRETO


SINDICANDO EM CAUSA PRÓPRIA NUNCA MAIS! FORA DIRETORIA PELEGA!

OS MOVIMENTOS POLITICOS, OPORTUNISTA E SEM CREDIBILIDADE, PROMOVIDOS ÚNICA E EXCLUSIVAMENTE PELOS ATUAIS DIRIGENTES DO SINDICATO DOS SERVIDORES DE RIBEIRÃO PRETO, TEM TOTAL DESAPROVAÇÃO DOS PRÓPRIOS SERVIDORES MUNICIPAIS.

A GRANDE MAIORIA, FORMADA POR FUNCIONÁRIOS SÉRIOS DA PREFEITURA RECUSA–SE A ACEITAR SER MASSA DE MANOBRA DE SINDICALISTAS QUE ASPIRAM OBJETIVOS POLITICOS BASEADOS NA CONTRIBUIÇÃO MENSAL DE CADA TRABALHADOR. AFINAL, SERIA COMO SE O SERVIDOR ESTIVESSE FINANCIANDO INVOLUNTARIAMENTE CAMPANHAS DE PROMOÇOES PESSOAIS DOS DIRETORES DO SINDICATO.

WAGNER RODRIGUES, PRESIDENTE DO SINDICATO, E ANDRÉ LUIZ DA SILVA, SECRETÁRIO E VEREADOR, DEFENDEM OS INTERESSES DE QUEM? DOS TRABALHADORES OU OS DELES PRÓPRIOS? JÁ QUE ANDRÉ FOI ELEITO VEREADOR CONTANDO COM A ESTRUTURA DO SINDICATO E WAGNER RODRIGUES TEM O SONHO DE SE TORNAR DEPUTADO. A LUTA É PELO POVO OU CONTRA O POVO? SE QUEREM REALIZAR SEUS SONHOS PESSOAIS, QUE NÃO SEJA COM O DINHEIRO DO SINDICATO!

VOCÊ SERVIDOR, JÁ PAROU PARA SE PERGUNTAR QUANTO DINHEIRO A DIRETORIA DO SINDICATO GASTA EM PROGRAMAS DE RÁDIO OU TV, E PRESTOU ATENÇAO EM QUEM SÃO OS PERSONAGENS MOSTRADOS NESTES PROGRAMAS. CERTAMENTE, VERÁ E OUVIRA SEMPRE DIRIGENTES DO SINDICATO QUE BUSCAM AUTOPROMOÇAO COM CLAROS OBJETIVOS POLITICOS.

ESSA ‘FARRA’ COM O DINHEIRO DOS SERVIDORES PRECISA ACABAR!É FÁCIL ENTENDER A RAZAO DE TANTA PERSEGUIÇAO, POR PARTE DOS DIRETORES DO SINDICATO, CONTRA AQUELES QUE DEMOCRATICAMENTE AMEAÇAM A TROCA DA PRESIDÊNCIA.

O SINDICATO NÃO PODE MAIS SER ALVO DE EXPLORAÇAO. AS ASSEMBLÉIAS, ANTES FRENQUENTADAS POR GENUINOS SERVIDORES, AGORA SÃO CONTAMINADAS POR PARTIDOS POLÍTICOS QUE COLOCAM BOCAS DE ALUGUEL EM MANIFESTAÇÕES PÚBLICAS E, CLARO, ESPERANDO ‘ALGO’ EM TROCA. PESSOAS COM INTERESSES OBSCUROS QUE SE PASSAM POR SERVIDORES.

OS NOSSOS SERVIDORES MUNICIPAIS JÁ SE CANSARAM DE FALSOS REPRESENTANTES. TODOS MERECEM MELHORES CONDIÇÕES SALARIAIS E DE TRABALHO E O SINDICATO É MUITO NOBRE PARA SER USADO PARA FINS ELEITOREIROS.

A FETAM/SP-CUT ESTÁ APRESENTANDO UM NOVO MODELO DE SINDICALISMO EM QUE O SERVIDOR É O CENTRO DAS ATENÇÕES E ATRAVÉS DE UMA ADMINISTRAÇÃO DEMOCRATICA E PARTCIPATIVA VOCÊ É QUE ESCOLHERÁ QUAL SERÃO OS PROJETOS E CAMINHOS A SER SEGUIDO PELA DIRETORIA.

SABEMOS QUE OS PELOGOS ESTÃO TENTANDO DAR UM GOLPE E FAZER AS ELEIÇÕES SÓ O ANO QUE VEM, NÃO PODEMOS DEIXAR QUE ISTO OCORRA. SE NOS CALARMOS AGORA PAGAREMOS NO FUTURO PELA OMISSÃO. ASSINEM A SOLICITAÇÃO DO PEDIDO DA ELEIÇÃO E VAMOS FAZER DO NOSSO SINDICATO NOVAMENTE A CASA DO SERVIDOR.

AS NOVAS ELEIÇOES TEM DE ACONTECER JÁ!

PELO SERVIDOR SEMPRE!

COORDENADORIA DA OPOSIÇÃO SINDICAL CUTISTA MUNICIPAIS DE RIBEIRÃO PRETO

Rua: Visconde de Inhaúma – 868 – Centro – CEP 14010-100 – Ribeirão Preto/SP Fones: 16 91601490 16 88140614 e fone Fax: 16 36366754 e-mails: fetamsprp@gmail.com e jsiou29@yahoo.com.br cutribeirao@ig.com.br

FETAM/SP-CUT participa do 1º Encontro Regional dos Guardas Civis Municipais

1º Encontro Regional das Guardas Municipais promove interação entre as corporações.

A Prefeita Dárcy Vera destaca, em evento, a importância do papel das Guardas Municipais e ressalta o valor da qualificação para a melhor qualidade do trabalho junto à população.



A prefeita de Ribeirão Preto, Dárcy Vera, participou na manhã desta segunda-feira, dia 17 de maio, no Theatro Pedro II, do I Encontro Regional das Guardas Municipais. O evento, que surgiu em conseqüência da iniciativa da Guarda Civil Municipal de Ribeirão Preto, com a realização das reuniões bimestrais de comandantes da Guarda Civil Municipal, contou com a presença de centenas de representantes de municípios da região e do estado.

Entre as autoridades da área destacaram-se as presenças de Gilson Menezes, comandante da Guarda Civil Municipal de Osasco/SP e presidente do Conselho Nacional de Guardas Civis Municipais; Édson Ezequiel Faria, presidente da Associação Brasileira de Guardas Civis Municipais; Orion Riul, coordenador Estadual dos Consegs – Conselho Nacional de Segurança; Adilson Massei, coordenador do Núcleo de Ensino da Academia de Polícia e André Tavares, superintendente da Guarda Municipal de Ribeirão Preto.

O evento, que se estendeu durante todo o dia, promoveu a interação entre as corporações e o fortalecimento da categoria, além da aquisição de novos conhecimentos e troca de informações e experiências. Segundo a prefeita Dárcy Vera, este encontro revela a importância do papel das Guardas Municipais e ressalta o valor da qualificação para a melhor qualidade do trabalho junto à população. “É gratificante poder ver que este encontro que começou lá atrás, hoje ganha tamanha proporção. Investir na qualificação dos guardas é o caminho para a melhor qualidade e eficiência do trabalho prestado à população”, afirmou a prefeita.

André Tavares, superintendente da Guarda Civil Municipal, explica que o entrosamento entre as guardas regionais gera a troca de conhecimentos, o que favorece o melhor trabalho da corporação. “Buscamos a união da categoria, acompanhado do crescimento e reconhecimento das guardas municipais. Este encontro é apenas o início de um trabalho que se repetirá semestralmente, já ficando definido que o município de Araraquara será o próximo a sediar o II Encontro Regional das Guardas Municipais”.

Na pauta foram abordados temas como: Guarda Civil e Consegs; Armas não Letais – Uma nova opção em Segurança; A Importância das Guardas Civis Municipais; Sistema de Monitoramento em Municípios e Motivação Profissional.

Também participaram do encontro, Janaína Valentin José, presidente da Associação dos Guardas Municipais de Ribeirão Preto – AGCMRP; Osvander Silveira, presidente da Seccional da CGM no Sindicato dos Servidores; Alexandre Pastova, Diretor e Coordenador Regional da FETAM/SP-CUT; Lourival Falaguasca Júnior, gerente da ACI; o Deputado Federal Fernando Chiarelli; o vereador Marcelo Palincas; Lair Luchesi Júnior, presidente da Fundação Theatro Pedro II, o secretário municipal da Infraestrutura Iussef Miguel Iun, o superintendente do Daerp, Tanielson Campos; os companheiros da GCM/SP Carlinhos Silva e o Naval, entre outros.

Para Alexandre Pastova, Diretor da Federação dos Trabalhadores da Administração e do Serviço Publico Municipal do Estado de São Paulo filiada a Central Única dos Trabalhadores (FETAM/SP-CUT) o evento foi muito importante pois tivemos a possibilidade de ajudar e solucionar alguns problemas envolvendo direito dos Servidores Profissionais da Segurança Pública.É de suma importância que todas as regiões realizem eventos e não só de Servidores da Segurança Pública mas também com todos os Servidores das outras Áreas.

O momento mais emocianante foi na palestra oferecida pelo Companheiro Naval quando noo final ele contou aos presentes um breve relato da sua vida e a importância de continuar a buscar seus ideais.

Entre os municípios presentes no encontro estavam Franca, Ibaté, Araraquara, Catanduva, Osasco, Bebedouro, Pitangueiras, Serrana, Guaíra, Monte Alto, Taiaçú, Matão, Pontal, São Paulo, Sertãozinho e Ribeirão Preto.

Redução da jornada é essencial para combater as desigualdades sociais no Brasil

A CUT, como uma das protagonistas da luta pela redução da jornada, organiza para 18 de maio, o Dia Nacional de Paralisações e Mobilizações. Neste data, trabalhadores/as de todas as regiões do Brasil vão atrasar a entrada de turnos, paralisar parcial ou integralmente as empresas e fazer mobilizações de rua.

A atividade representa a retomada da pressão da Central sobre a Câmara dos Deputados para que o tema da redução da jornada de trabalho de 44 para 40 horas semanais sem redução de salário seja recolocado na pauta de votação no Congresso Nacional.

“Temos que aumentar a pressão sobre os parlamentares, organizar manifestações e greves em todos os estados, para conseguir tirar da gaveta esse importante projeto social”, conclama o secretário de Políticas Sociais da CUT, Expedito Solaney.

Apesar dos avanços conquistados nos últimos anos, o Brasil ainda é considerado um dos países com maior índice de desigualdade social. Em 2008, segundo a escala Gini, que calcula a desigualdade de distribuição de renda, o Brasil apresentava índices de 0,544, numa proporção que varia de 0 a 1. Quanto mais próximo do zero, menor é a diferença de renda num país e, quanto mais próximo de 1, maior a concentração de renda.

Esta desigualdade se dá principalmente pela má distribuição de renda, fruto das contradições impostas pelo sistema capitalista. A redução da jornada de trabalho e a valorização das horas extras são proposições que, se inseridas no Brasil, serão essenciais para reduzir esta disparidade.

Conforme estudo do Dieese, a redução da jornada tem potencial para gerar mais de 2 milhões de novos postos de trabalho. “Mas além de novos empregos, os avanços sociais serão fundamentais para a libertação da exploração social e, para garantir também, que a população discriminada, entre negros, mulheres, deficientes e LGBT, tenham mais oportunidades,” explica Solaney.

Ele lembra que com a redução da carga horária os trabalhadores poderão usufruir de mais tempo com a família, para o estudo e qualificação, para cultura e para mais o que lhe for conveniente e necessário. “O trabalho deve ser uma forma de produzir riquezas, para que as pessoas possam viver melhor, e não fonte de posse e opressão.“

Encontro Regional de Guardas Civis Municipais

Os Guardas Civis Municipais de Ribeirão Preto e FETAM/SP-CUT convidam a todos para participar do Encontro Regional de Guardas Civis Municipais.

Pelo Servidor Sempre! Saudações CUTistas e em Azul Marinho!

Alexandre Pastova
DIRETOR FETAM/SP-CUT
16 88140614 16 91601490 16 81515410

Encontro Regional de Guardas Civis Municipais


Convite

Local:Teatro Pedro II, sito à Rua Álvares Cabral, 370 – Centro – Ribeirão Preto-SP
Data: 17 de maio de 2010 (segunda-feira)
Horário: a partir das 08:00 horas

CRONOGRAMA:
08:00 h – Credenciamento
09 :00 h – Solenidade de Abertura
10:30 h – Palestra – Polícia Comunitária e Consegs (Dr. Orion Riul – Coordenador Estadual dos Consegs)
11:30 h – Palestra – Armas não Letais – Uma nova opção em Segurança (Agnaldo Coutinho e Eduardo
Costa)
12:30 h – Almoço
14:00 h – Palestra – A Importância das Guardas Civis Municipais (Cmt César-GCM Cabreúva)
15:00 h – Intervalo
15:30 h – Palestra – Sistema de Monitoramento em Municípios (Silvia Donadelli)
16:30 h – Palestra – Motivação Profissional (Professor Luigi)
17:30 h – Eleição do Município que sediará o próximo Encontro.
18:00 h - Encerramento

Participem!!!
Tragam a bandeira de seu Município e vamos mostrar a força da Guarda Civil Municipal.



Saudações Azul Marinho!

André Luiz Tavares
Superintendente
Guarda Civil Municipal-RP
16 36324747

VOTAÇÃO DO PRÊMIO INCENTIVO

CONVITE


HOJE ÀS 18 HORAS SERÁ VOTADO O PROJETO QUE ALTERA A LEI 406/94 DO PRÊMIO INCENTIVO. ESTE PRÊMIO, SEGUNDO A LEI, NÃO PODE ULTRAPASSAR 47% COM A ALTERAÇÃO O VALOR MÁXIMO PODE CHEGAR EM ATÉ 85%, MAS NÃO DEFINE O VALOR MINIMO. OUTRA ALTERAÇÃO É QUE ELE PODE SER REGULAMENTADO PARA TODOS OS SERVIDORES DAS SECRETARIAS E AUTARQUIAS POR DECRETO DO EXECUTIVO. OUTRA ALTERAÇÃO NA LEI É O AUMENTO DO CRITÉRIO ASSIDUIDADE QUE PODERÁ SER DE ATÉ 7,5% E HOJE É FIXADO EM 3%. HOJE TODOS OS SERVIDORES RECEBEM EM TORNO DE 25% DE PRÊMIO INCENTIVO, MAS NO DECRETO EXISTE UM FATOR LIMITADOR, QUE PRECISA SER DERRUBADO, DE R$ 383,00 QUE PREJUDICA OS SERVIDORES QUE RECEBEM ACIMA DO NÍVEL 113 E EM ESPECIAL O NÍVEL UNIVERSITÁRIO.



CONSEGUIMOS JÁ UM AVANÇO NO PROJETO, POIS NELE AGORA CONSTAM TODAS AS SECRETARIAS E AUTARQUIAS E TAMBÉM CONSEGUIMOS A AUMENTO DO CRITÉRIO ASSIDUIDADE QUE PODE CHEGAR ATÉ 7,5%. MAS AINDA PRECISAMOS DISCUTIR ALGUNS PONTOS TAL COMO O FIM DO FATOR LIMITADOR, VALOR MÍNIMO E QUE SEJA REGULAMENTADO PARA TODA A CATEGORIA E NÕ SÓ APENAS PARA DUAS.



JÁ APRESENTAMOS O MOTIVO PELO QUAL A TABELA DE VENCIMENTO ESTÁ ACHATADA QUE É A INCORPORAÇÃO DOS ABONOS EM VALORES AO INVÉS DE PERCENTUAL. A DIRETORIA DO SINDICARO ENTRE 2005 E 2007 SE EQUIVOCOU E DEVERIA TER OBRIGADO A ADMINISTRAÇÃO A TER FEITO DO MODO CORRETO, POIS JÁ HÁ DECISÕES FAVORÁVEIS NESTE SENTIDO. ENTRE ESTES ANOS FOI INCORPORADO EM TORNO DE R$ 170,00 QUE SIGNIFICOU UM AUMENTO DE APROXIMADAMENTE 42% NO VALOR RECEBIDO PELO NÍVEL 101, AO INVÉS DE USAR ESTE PERCENTUAL PARA ALTERAR OS VALORES DOS DEMAIS NÍVEIS, INCORPOROU OS R$ 170,00 A TODOS O QUE CAUSOU ESTA DEFASAGEM SALÁRIAL PARA OS NÍVEIS MAIORES.

SABEMOS QUE OS ATUAIS DIRETORES DO SINDICATO NÃO MERECEM A NOSSA CONFIANÇA, É SÓ LEMBRARMOS O QUE ELES FIZERAM NA ULTIMA GREVE E MAIS PARA TRÁS EM 2006 QUANDO REGULAMENTARAM O PLANTÃO APENAS PARA A SECRETARIA DA SAÚDE E INFORMARAM QUE LOGO DEPOIS SERIA REGULAMENTADO PARA AS OUTRAS SECRETARIAS E AUTARQUIAS. ATÉ HOJE OS SERVIDORES ESTÃO PERDENDO E POR ISSO COMPAREÇÃO HOJE NA CÂMARA MUNICIPAL PARA ACOMPANHAR PESSOALMENTE O ANDAMENTO DO PROJETO.

PELO SERVIDOR SEMPRE! SAUDAÇÕES CUTISTAS! ELEIÇÃO PARA A DIRETORIA DO NOSSO SINDICATO EM 2010!

ALEXANDRE PASTOVA

DIRETOR FETAM/SP-CUT

COODERNADOR DA OPOSIÇÃO SINDICAL CUTISTA MUNICIPAIS DE RIBEIRÃO PRETO





Cidade
Incentivo a médicos deve ser aprovado
Vereadores votam projeto hoje após parecer favorável da CCJ; prêmio só pode ser instaurado por lei


Os vereadores de Ribeirão devem aprovar hoje o projeto do Executivo que permite aumentar o valor dos prêmios assiduidade e incentivo aos médicos e dentistas da rede pública. O projeto não foi votado na quinta-feira passada porque as comissões de Constituição e Justiça (CCJ) e de Finanças não deram parecer, sob a alegação de que a Prefeitura queria regulamentar a lei por decreto, primeiro para as duas categorias e, depois, para as demais.

A intenção dos vereadores era apresentar uma emenda para que a regulamentação fosse feita por leis ordinárias. Mas também colaborou para a falta de parecer uma manifestação dos servidores para que o benefício fosse estendido para toda a categoria.

Ontem a CCJ se reuniu extraordinariamente e deu parecer favorável ao projeto. Votaram a favor os vereadores Nicanor Lopes (PSDB), Bebé (DEM) e Léo Oliveira (PMDB). O vereador Oliveira Júnior se absteve de votar no parecer, por discordar do mérito do projeto.

“Inicialmente, a Comissão de Justiça entendeu que o Poder Executivo não deveria fixar a forma de incidência do prêmio incentivo através de decreto. No entanto, após melhor analisar-se, concluiu-se que o prêmio incentivo é uma gratificação e a Lei Orgânica do Município apenas determina que a alteração de vencimentos deva ser feito através de lei”, registra a justificativa da CCJ.

A justificativa aponta ainda que é prerrogativa do Executivo estabelecer como deverá incidir ou não o prêmio incentivo, por meio de decreto. Segundo o vereador Nicanor Lopes, presidente da CCJ, a Comissão não poderia emendar o projeto. “Mas se os vereadores apresentarem emendas elas serão avaliadas.”

O médico Laerte Lelis, diretor do Sindicato dos Médicos do Estado de São Paulo (Simesp), afirmou ontem que caso os vereadores não votem o projeto eles serão responsáveis pelo caos na saúde. “Eles que venham atender nos postos de saúde. Desse jeito acho que estão querendo construir é cemitério na cidade”, disse. Segundo Lelis, só na UBDS da Vila Virgínia faltam 25 médicos. “E o dinheiro para pagar horas extras está acabando”, afirmou. (GS) fonte jornal Gazeta de Ribeirão.

TERCEIRIZAR É PRECARIZAR - PROCESSOS CONTRA O MUNICÍPIO

O Município de Ribeirão Preto e suas Autarquias estão vivendo um momento muito crítico na questão de processos trabalhistas movidos por trabalhadores contratados por empresas terceirizadas. São mais de cem processos em trânsito na Justiça do Trabalho e vários precatórios aguardando pagamento.

Os casos mais recentes foram das empresas contratadas para prestar serviços nas cozinhas dos núcleos e das escolas e nesta semana estamos vendo o ocorrido com a Ambiental que não esta cumprindo com suas responsabilidades e muito menos com acordo coletivo dos Trabalhadores na limpeza das ruas do nosso município.

Quando defendemos o fim da terceirização no Serviço Público não é só pela qualidade do trabalho e ou pela quebra dos direitos trabalhistas, mas também pelo motivo da Administração Municipal é responsável de forma subsidiária da empresa prestadora do serviço e caso a empresa não pague os direitos trabalhistas recai sobre o colo da Administração o dever do pagamento. Em Síntese e Município arca duas vezes, pagando a empresa e depois pagando o trabalhador na justiça.

O art. 71 da Lei 8666/93 não exclui a responsabilidade da Administração Pública. A própria Lei, em seus artigos 67 e 68, atribui-lhe o dever de fiscalizar o cumprimento das obrigações trabalhistas, inclusive. Portanto, atua a Administração Municipal com culpa “ in vigilando”, devendo responder, nos termos do art. 37, § 6º da CF. Este define a responsabilidade objetiva da pessoa jurídica de direito público, pelos danos que seus agentes, nessa qualidade, causarem a terceiros, assegurado o direito de regresso contra o responsável, nos casos de dolo ou culpa.

Tem plena aplicação o Enunciado 331 IV do TST," IV - O inadimplemento das obrigações trabalhistas, por parte do empregador, implica na responsabilidade subsidiária do tomador dos serviços, quanto àquelas obrigações, desde que hajam participado da relação processual e constem também do título executivo judicial”, reforçando a tese da responsabilidade subsidiária do tomador dos serviços quanto àquelas obrigações. Estamos enviando a Cartilha da Central Única dos trabalhadores que trata do assunto em anexo e abaixo alguns precatórios que estão na fila aguardando o pagamento e outros que já foram quitados.

Pelo Servidor Sempre! Saudações CUTISTAS!

Alexandre Pastova
DIRETOR DA FETAM/SP-CUT
16 88140614