Vergonha! Presidente do Sindicato e do PCdoB promete e não cumpre! Pede prá sair!

Está no próprio site do Sindicato. Será que só agora verificaram que tinha que fazer outra lei ou descobriram que a lei atual não autoriza o desconto do 5% para o departamento jurídico do sindicato. Está na hora do servidor virar oBOPE! Se não tem capacidade, Pede Prá Sair Wagninho!

http://www.municipais.org.br/conteudo.php?codConteudo=830

27/06/2012

Comunicado aos Servidores Municipais

Suspenso o pagamento da antecipação do Processo dos 5.15%

Após reunião realizada na tarde desta quarta-feira, dia 27 de junho, entre a diretoria do Sindicato e representantes da Secretaria Municipal da Administração ficou decidida a suspensão do pagamento da antecipação do Processo dos 5.15% por conta de dúvidas jurídicas.
As dúvidas são referentes à Lei 2.520/12, ou seja, se ela contempla para todas as pessoas envolvidas no processo o recebimento dos R$ 150,00 ou se haverá necessidade de uma nova Legislação ser enviada à Câmara Municipal.
Se houver a necessidade de uma nova Lei, isso será feito com urgência e com essas dúvidas sanadas, o pagamento ser efetuado a todos que assinaram a anuência.
É importante ressaltar que essa não é uma Ação simples e envolve mais de 5.000 pessoas. Isso requer tempo e cuidados para que nenhum servidor seja prejudicado.
ATRASADOS GARANTIDOS
Os servidores municipais que assinaram o recebimento da anuência dos 5.15% até o dia 10 de junho receberão as parcelas desde maio assim que os problemas sejam sanados.
EM TEMPO
É válido ressaltar também que o servidor que ainda não assinou a anuência, poderá fazê-lo, basta procurar o Departamento Jurídico no Sindicato.

PLANO DE CARREIRO, UM SONHO SENDO REALIZADO

ESTAMOS FINALIZANDO A LUTA PELO PLANO DE CARREIRA DOS GUARDAS CIVIS MUNICIPAIS DE RIBEIRÃO PRETO. OS NÍVEIS INICIAIS DEVEM SER APRESENTADOS NO MESMO PATAMAR DAQUELES QUE RECEBEM O NÍVEL 122 E DEVE FICAR DA SEGUINTE MANEIRA GCM 2. CLASSE NÍVEL INICIAL 12.1.01, GCM 1. CLASSE NÍVEL 12.02.01, GCM CLASSE ESPECIAL NÍVEL 12.3.01 E GCM CLASSE DISTINTA NÍVEL 12.04.01. VENHA VOCÊ TAMBÉM FAZER PARTE DESTA HISTÓRIA. EM AGOSTO TODOS O SERVIDORES MUNICIPAIS DE RIBEIRÃO PRETO ESTARÃO COM OS NÍVEIS NOVOS. PARABÉNS A ADMINISTRAÇÃO MUNICIPAL POR APRESENTAR UM PLANO DE CARREIRA. SÃO MAIS DE 25 ANOS DE LUTA.

Hora Aula do Professor, Diretor, Supervisor, Assessor Educacional, algo esta errado.

Para Iniciar da Discussão

Se estiver equivocado, favor informar

O Nível Superior de jornada de 20 horas (100 horas/mês) semanais tem salário base inicial de R$ 2.600,80. Portanto a hora inicial destes profissionais é de R$ 26,00. Talvez ainda não seja o valor mais justo, mas com o Plano de Carreira esta distorção será revista com o passar dos anos.

O Professor que também tem que ter Nível Universitário para prestar o concurso tem com valor da sua hora aula inicial o nível 201 com valor de R$ 12,80, isto menos da metade do valor do nível universitário. O último nível do Estatuto do Magistério é o 224 com valor de R$ 25,95. Com o Plano de Carreia, novamente enfatizo que a Administração está de parabéns mesmo tendo alguns equívocos que estão sendo corrigidos, pois os anteriores só prometiam e desta vez saiu, o salário base final do nível universitário 16.4.11 será de R$ 4.745,92 tendo com o valor da hora inicial só pelo calculo do salário base R$ 47,45.

Só para comparação o novo estatuto do magistério, e ter como exemplo o PII até então PI tem para cálculo a seguinte jornada: 

Artigo 24 - O Professor de Educação Básica II deverá assumir uma das seguintes jornadas de

trabalho:

I - Jornada de Tempo Parcial, constituída de 29 horas-aula semanais, totalizando 145 horas-aula

mensais, sendo:

a) Trabalho Docente com Aluno (TDA): 19 h/a

b) Trabalho Docente Coletivo (TDC): 04 h/a

c) Trabalho Docente Individual (TDI): 06 h/a

Se calcularmos estas 145 (mês) x 12,80 o salário mensal inicial é de R$ 1.845,00 e o inicial dos demais níveis universitários R$ 2.600,80 para 100 horas mensais. Para não ter discrepância estou usando a carga horária 20 de vinte horas semanais do nível universitário para o cálculo do valor da hora:

Este equívoco não de hoje não é culpa desta administração, pois já era reivindicação nossa quando concorremos em 2007 na eleição do Sindicato, só para lembrar o ano que terá que ter nova eleição 2004-2007, 2007-2010 e 2010-2013, mas tem que ser resolvido e temos que cobra do Presidente do Sindicato uma posição neste caso, pois já está lá desde 2004 como Presidente e desde 2001 como Vice-Presidente já está com 12 anos de Sindicato e não acredito que nunca foi cobrado para resolver esta distorção.

Pelo Servidor Sempre!

Alexandre Pastova

Coordenador da Oposição Sindical Cutista Municipais de Ribeirão Preto

Diretor da FETAM/SP-CUT

16 91601490