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Há 7 anos
quinta-feira, 2 de junho de 2011
terça-feira, 24 de maio de 2011
AGORA É LEI! FETAM/S-CUT E AGCMRP GARANTE APROVOÇÃO POR UNANIMIDADE PROJETO DA PREFEITA QUE REDUZ CARGA HORÁRIA PARA 36 HORAS SEMANAIS
Segundo André Luiz Tavares, superintendente da Guarda Civil Municipal, esses benefícios registram uma conquista histórica para a categoria. “Nunca um governo investiu e acreditou tanto no trabalho de uma instituição. Desde sua criação, a Guarda pleiteia a redução da carga horária de 40 para 36 horas semanais, em função da rotina desgastante nas atribuições dos guardas. A aquisição das novas viaturas é mais um benefício importante e faz parte do processo de modernização da frota da Guarda Civil Municipal, contribuindo para a agilidade, ampliação e aperfeiçoamento dos serviços prestados à população. Já a implantação da Base Comunitária da GCM no Jardim Benedetti (Bancários), vem atender as expectativas dos moradores visando aprimorar a qualidade da segurança, paz social e preservação do patrimônio público das escolas, praças, postos de saúde e demais logradouros públicos do bairro. Ainda com relação ao Curso de Qualificação do efetivo previsto para ser realizado no segundo semestre de 2011, este treinamento faz parte de um programa de qualificação profissional que prepara os Guardas oferecendo-lhes condições técnicas e práticas para melhor atender a população”, explica André Tavares. Prefeita assina decreto de homologação para aquisição de veículos para Guarda Municipal |
O trabalho realizado pela Guarda Civil de Ribeirão Preto vem sendo exemplo em toda a região pela eficiência, qualidade e comprometimento com a defesa do patrimônio público e segurança da população. Para aperfeiçoar ainda mais as ações da corporação, a prefeita Dárcy Vera anunciou na tarde desta quarta-feira, dia 18 e maio, a aquisição de novos benefícios para os Guardas Civis Municipais.
A solenidade contou com a presença de guardas municipais, do vice-prefeito Marinho Sampaio; do secretário da Casa Civil, Luchesi Júnior; do superintendente da Guarda municipal, André Tavares; do presidente dos guardas municipais de Ribeirão Preto, Eugênio Alves Machado; do presidente do Sindicato dos Servidores, Wagner Rodrigues, do diretor da FETAM/SP-CUT, Alexandre Pastova; além de outros representantes do sindicato, ACI e Banco do Brasil.
Entre as melhorias, a prefeita destacou a breve regulamentação da carga horária em 36 horas semanais (antes eram 40 horas), a aquisição de quatro novas viaturas (sendo 1 veículo pick-up para a Patrulha Ambiental e Defesa Civil, 1 veículo de médio porte para patrulhamento, e 2 motos); a inauguração da Base Comunitária do Bairro Jardim Benedetti (Bancários); e a realização de mais um Curso de Qualificação para todo efetivo durante o segundo semestre de 2011.
“A inauguração de escolas, creches e a construção de mais um parque e uma UPA requisita um maior número de guardas municipais, por isso, no 2º semestre haverá concurso público para aumentar nosso efetivo”, sublinhou a prefeita. “É gratificante investir quando o retorno é voltado diretamente em benefício da população e da segurança da cidade. As ações da Guarda Municipal vêm diferenciando o nosso cotidiano, em função, principalmente, do trabalho da filosofia do patrulhamento comunitário que aproxima a guarda da população e estabelece vínculo de confiança”, destacou a prefeita Dárcy Vera.
Terça é o nosso dia! Parabéns a todos! 36 Horas mais que uma conquista, uma lição de otimismo!
SOMOS FORTES! SOMOS CUT!
SEM MEDO DE ACERTAR!
BOLETIM INFORMATIVO DA OPOSIÇÃO CUTISTA MUNICIPAIS DE RIBEIRÃO PRETO
“O QUE MAIS ME PREOCUPA NÃO É O GRITO DOS VIOLENTOS, NEM DOS CORRUPTOS, NEM DOS DESONESTOS, NEM DOS SEM ÉTICA. O QUE MAIS ME PREOCUPA, É O SILÊNCIO DOS BONS” Martin Luther King”
36 HORAS SEMANAIS ALÉM DE UMA CONQUISTA! UM RECONHECIMENTO A NOSSA LUTA! AGCMRP COM APOIO DA CUT TEVE MAIS ESTA CONQUISTA
Depois de feito sei que alguns vão dizer que só conseguimos por que era fácil, mas a maioria lembrará que foi uma luta árdua de mais de quase 18 anos e pare estes, esta vitória é de muito valor. A AGCMRP e FETAM/SP-CUT começaram esta luta a muito tempo e hoje será o marco do triunfo, já foram muitas conquistas da AGCMRP a começar pela vitória dos 49, passando por uma vitória do prêmio incetivo para um grupo e uma dos 28,35% para outro grupo e por este motivo deve ser respeitada como entidade de defesa dos direitos dos GCMs.
O primeiro passo foi dado quando o então Presidente da AGCMRP Jefferson Matiello, O Vice-Presidente Alexandre Pastova (Hoje Diretor da FETAM/SP-CUT) e o Secretário André Tavares conseguimos o acordo da redução da carga horária com o então Superintendente Major Erick. Agora através da pauta da AGCMRP a Prefeita Dárcy Vera fez justiça e e encaminhou na ultima quinta-feira à Câmara Municipal a leia das 36 horas semanais para aprovação dos vereadores.
Sabemos que temos muito a conquistar, a alterar e várias são as solicitações, mas neste momento peço a todos os companheiros que festejem juntos, pois no futuro lembraremos com orgulho deste dia, assim como foi na vitória do 112.
A Sessão desta terça feira dia 24/05/2011 começa as 18 horas e por isto a reunião da Oposição Cutista está transferida para a próxima quinta feira as 19 horas.
Parabéns a todos que participaram desta conquista!
Pelo Servidor Sempre!
Alexandre Pastova
Câmara Municipal de Ribeirão Preto
Estado de São Paulo
RELAÇÃO DAS MATÉRIAS PARA A “ORDEM DO DIA” DA
SESSÃO ORDINÁRIA DO DIA 24/05/2011
1- DISCUSSÃO ÚNICA
M.A.
VETO TOTAL AO PROJETO DE LEI Nº 450/10 – André Luiz da Silva -
Dispõe sobre publicidade pertinente ao andamento das execuções das obras
públicas no município de Ribeirão Preto e dá outras providências (Vencimento
em 19/05/2011).
__________________________________________________________________________________________________________
MATÉRIAS EM REGIME DE “URGÊNCIA ESPECIAL”
2- 1ª e 2ª DISCUSSÃO
M.A.
PROJETO DE LEI COMPLEMENTAR Nº154/11 – Executivo Municipal –
Estabelece carga horária semanal para servidor Guarda Civil Municipal, lotado
na Guarda Civil Municipal de Ribeirão Preto e dá outras providências.
3- DISCUSSÃO ÚNICA
M.A.
PROJETO DE LEI Nº 867/11 – Executivo Municipal – Autoriza a Prefeitura
Municipal de Ribeirão Preto a abrir crédito especial, no valor de R$134.016,00
(cento e trinta e quatro mil e dezesseis reais) para atender a adesão do
município ao Sistema de Transferência de Recursos Financeiros do Fundo
Estadual de Saúde ao Fundo Municipal de Saúde, instituído nos termos do
Decreto nº53.019, de 20/05/2008, publicado no D.O.E. de 21/05/2008 e nas
condições previstas na Resolução SS nº 55, de 21/05/2008, publicada em
22/05/2008 e dá outras providências.
4- DISCUSSÃO ÚNICA
M.A.
PROJETO DE LEI Nº 868/11 – Executivo Municipal – Autoriza a Prefeitura
Municipal de Ribeirão Preto a abrir crédito especial, para atender o convênio
celebrado com a União Federal, por intermédio do Ministério do Turismo –
MTUR, objetivando apresentação artística da 11ª Feira Nacional do Livro e dá
outras providências.
5- DISCUSSÃO ÚNICA
M.A.
PROJETO DE LEI Nº 869/11 – Executivo Municipal – Altera a redação da
Lei nº12.547, de 15 de abril de 2011, que autoriza a prefeitura municipal de
Ribeirão Preto, com a participação da Secretaria Municipal da Educação, a
celebrar convênio com a fundação Instituto do Livro, com o objetivo de
repasse de verba para aquisição de “Cartões-Livro” e dá outras providências.
6- DISCUSSÃO ÚNICA PROJETO DE LEI Nº 870/11 – Executivo Municipal – Autoriza a abertura
de crédito suplementar, no valor de R$40.000,00 (quarenta mil reais) e altera o
documento nº21B, demonstrativo das subvenções sociais – emendas
parlamentares, referente à peça orçamentária do exercício de 2011, aprovado
pela Lei Municipal nº12.453, de 15 de dezembro de 2010 e dá outras
providências.
__________________________________________________________________________________________________________
7- DISCUSSÃO ÚNICA PROJETO DE DECRETO LEGISLATIVO Nº 188/11 – Marcelo Palinkas –
Declara hóspedes oficiais do município as Sras. Aparecida Regina Monteiro
e Harmi Takiya, profissionais do EMURB de São Paulo
quinta-feira, 19 de maio de 2011
Prefeita anuncia benefícios para Guarda Civil Municipal, solicitados pela AGCMRP e pela FETAM/SP- CUT. Entre elas a redução da carga horária.
Segundo André Luiz Tavares, superintendente da Guarda Civil Municipal, esses benefícios registram uma conquista histórica para a categoria. “Nunca um governo investiu e acreditou tanto no trabalho de uma instituição. Desde sua criação, a Guarda pleiteia a redução da carga horária de 40 para 36 horas semanais, em função da rotina desgastante nas atribuições dos guardas. A aquisição das novas viaturas é mais um benefício importante e faz parte do processo de modernização da frota da Guarda Civil Municipal, contribuindo para a agilidade, ampliação e aperfeiçoamento dos serviços prestados à população. Já a implantação da Base Comunitária da GCM no Jardim Benedetti (Bancários), vem atender as expectativas dos moradores visando aprimorar a qualidade da segurança, paz social e preservação do patrimônio público das escolas, praças, postos de saúde e demais logradouros públicos do bairro. Ainda com relação ao Curso de Qualificação do efetivo previsto para ser realizado no segundo semestre de 2011, este treinamento faz parte de um programa de qualificação profissional que prepara os Guardas oferecendo-lhes condições técnicas e práticas para melhor atender a população”, explica André Tavares.
Prefeita assina decreto de homologação para aquisição de veículos para Guarda Municipal |
O trabalho realizado pela Guarda Civil de Ribeirão Preto vem sendo exemplo em toda a região pela eficiência, qualidade e comprometimento com a defesa do patrimônio público e segurança da população. Para aperfeiçoar ainda mais as ações da corporação, a prefeita Dárcy Vera anunciou na tarde desta quarta-feira, dia 18 e maio, a aquisição de novos benefícios para os Guardas Civis Municipais.
A solenidade contou com a presença de guardas municipais, do vice-prefeito Marinho Sampaio; do secretário da Casa Civil, Luchesi Júnior; do superintendente da Guarda municipal, André Tavares; do presidente dos guardas municipais de Ribeirão Preto, Eugênio Alves Machado; do presidente do Sindicato dos Servidores, Wagner Rodrigues, do diretor da FETAM/SP-CUT, Alexandre Pastova; além de outros representantes do sindicato, AGCMRP, ACI e Banco do Brasil.
Entre as melhorias, a prefeita destacou a breve regulamentação da carga horária em 36 horas semanais (antes eram 40 horas), a aquisição de quatro novas viaturas (sendo 1 veículo pick-up para a Patrulha Ambiental e Defesa Civil, 1 veículo de médio porte para patrulhamento, e 2 motos); a inauguração da Base Comunitária do Bairro Jardim Benedetti (Bancários); e a realização de mais um Curso de Qualificação para todo efetivo durante o segundo semestre de 2011.
“A inauguração de escolas, creches e a construção de mais um parque e uma UPA requisita um maior número de guardas municipais, por isso, no 2º semestre haverá concurso público para aumentar nosso efetivo”, sublinhou a prefeita. “É gratificante investir quando o retorno é voltado diretamente em benefício da população e da segurança da cidade. As ações da Guarda Municipal vêm diferenciando o nosso cotidiano, em função, principalmente, do trabalho da filosofia do patrulhamento comunitário que aproxima a guarda da população e estabelece vínculo de confiança”, destacou a prefeita Dárcy Vera.
Ações que diferenciam o cotidiano da GCM recebem apoio do Governo Municipal –Entre elas destacam-se: a ampliação do efetivo da corporação com a contratação de 43 GCMs (aumento de 25% do efetivo); nomeações de GCMs para os Cargos de Comando; aquisição de quatro novas viaturas (2 Blazers e 2 Gols); realização de projetos junto às unidades escolares; capacitações; realização de Curso de Qualificação de todo o efetivo com a Academia de Polícia Civil do Estado de São Paulo, implantação da filosofia do patrulhamento comunitário para estabelecer vínculo de confiança com a população, reimplantação do patrulhamento ciclístico e motociclístico; implantação de monitoramento eletrônico nas Unidades Distritais de Saúde (UBDS); implantação do Sistema Infoseg em parceria com o Ministério da Justiça, implantação de Monitoramento Eletrônico das UBDSs no cruzamento das avenidas Francisco Junqueira e Jerônimo Gonçalves, aquisições de 70 armas semiautomáticas PT 380; Curso de Habilitação e Manuseio para armas semiautomáticas PT 380 ministrado pela Polícia Federal; Inauguração da Base Comunitária de Bonfim Paulista; Inauguração da Central de Comunicações e Monitoramento – CECOM; reformas das salas da Divisão Operacional, entregas de novos uniformes e coturnos para todo o efetivo, aquisições de coletes à prova de balas (23 já entregues e 191 já licitados e aguardando a entrega pela empresa vencedora da licitação); aquisições de 3 ventiladores e 5 Microondas para os Parques Públicos e Bases Comunitárias; melhorias na Base GCM; ampliação do circuito interno de monitoramento da Base GCM; entre outros.
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Alexandre Pastova, diretor da FETAM/SP-CUT e Oposição Cutista disse que as conquistas foram frutos de mais de dois anos de negociações e que houve grandes avanços e um dos principais é a redução da jornada para 36 horas semanais e a abertura de concurso público para contração de mais GCMs ao invés de gastar com horas extras com Policiais Militares. Este tipo de projeto não ajuda os Policiais, pois terão que trabalhar muito mais aumentando o Stress da Profissão, o que deve ser feito é a cobrança de melhores salários, pois a mais de 16 anos os salários dos companheiros estão arrochados pela política econômica do atual Governo Estadual.
Precisamos continuar a cobrar nossas reivindicações tal como o RET, a regulamentação do nível universitário dos fiscais, o plano de carreira, que acabaria com esta guerra dos cargos de comissão (chefia), entre muitas outras reivindicações dos Servidores, mas para isto temos que ter uma entidade sindical mais combativa e que realmente queira defender os direitos os Servidores e não atrapalhar!
Infelizmente se fossemos depender da pauta apresentada pelo presidente do sindicato, nem estaríamos discutindo e conquistado a redução de jornada para 36 horas semanais, veja abaixo a pauta entregue pelos " Atenuantes "sobre as reivindicações para os guardas:
SINP - SISTEMA DE NEGOCIAÇÃO PERMANENTE DE iTENS ESPECÍFICOS DE CADA SECRETARIA
Seccional da Guarda Civil Municipal
1 - Criação da Secretaria Municipal de Segurança;
2 - Instituição do Plano de Carreira;
3 - Aumentar o efetivo respeitando a legislação vigente;
4 - Aquisição de viaturas e armas não letais (gás) e semi-automáticas;
5 - Regularização da situação dos "49" guardas;
6 - Pagamento vale alimentação adicional quando convocado;
7 - Curso de capacitação para todos os GCMs;
Seccional da Guarda Civil Municipal
1 - Criação da Secretaria Municipal de Segurança;
2 - Instituição do Plano de Carreira;
3 - Aumentar o efetivo respeitando a legislação vigente;
4 - Aquisição de viaturas e armas não letais (gás) e semi-automáticas;
5 - Regularização da situação dos "49" guardas;
6 - Pagamento vale alimentação adicional quando convocado;
7 - Curso de capacitação para todos os GCMs;
* Itens tirados da própria página do sindicato e do jornal que consta o pauta.
quinta-feira, 12 de maio de 2011
FETAM/SP-CUT. IRÁ A JUSTIÇA SE PROJETO FOR PARA CÂMARA.
OPOSIÇÃO CUTISTA MUNICIPAIS DE RIBEIRÃO PRETO
Os Servidores Municipais de Ribeirão Preto poderão fazer paralisações caso a Prefeitura envie o projeta à Câmara Municipal desde o ano passado a Prefeitura determinou a redução de gastos e horas extras foram cortadas da folha de pagamento.
Para Pastova, Diretor da FETAM/SP-CUT, este projeto inicialmente é imoral e também inconstitucional, pois é vedado o pagamento de Servidores que não está legalmente trabalhando na Prefeitura. Fora isto por exemplo a Prefeitura ainda deve horas extras para os Fiscais e motoristas desde o inicio do ano, os Guardas estão mais de 3 anos discutindo o Regime Especial de Trabalho dos Guardas e são eles que acompanham diariamente a fiscalização geral. Caso os Projetos do RETG e o nível universitário dos fiscais fossem aprovados ficais ajudaria muito mais na segurança do que pagar para trabalhadores que não pertence aos quadros municipais, é ridículo até quem não sai do quartel pode receber. Além do mais este projeto vai sobrecarregar ainda mais a vida dos Policiais, o Estado deveria pagar melhor salários para os companheiros que tem sua carga horário muito elevada e grande nível de stress, o município não pagar pela política de arrocho salarial nos últimos dezesseis anos.
Este projeto demonstra que a data base foi mau negociada, já que tem dinheiro para pagar horas extras para os PM poderia ter atendido na integra a pauta de reivindicações dos servidores no mês de março passado. Depois que os Servidores questionam os salários arrochados e cobram melhoria falam que não tem dinheiro e infelizmente que tem que negociar pelos Servidores que é a diretoria do Sindicato dos Servidores não fazem nada.
Quinta, 12 de Maio de 2011 - 00h09
Prefeitura de Ribeirão estuda bico oficial de PMs
Projeto prevê que policiais ajudem Fiscalização Geral e recebam gratificação pelo trabalho
Foto: F.L.Piton - 16.dez.2010 / A Cidade
Agentes da Fiscalização Geral recolhem produtos de camelôs no Centro com ajuda de PMs
A Prefeitura de Ribeirão Preto analisa projeto para adotar o popular bico oficial dos PMs (policiais militares) para ajudar na fiscalização de ambulantes e estabelecimentos sem alvará. O projeto prevê que os policiais usem uniformes e armas da corporação, para atuar na região central.
Segundo apurou a reportagem, os policiais podem ganhar até R$ 16,66 por hora depois de assinatura do convênio com o Estado. O tempo de serviço será limitado em 12 horas por dia e 96 horas mensais.
"A PM apresentou a proposta e estamos analisando. Vamos ver a legalidade, se há verba e se é adequado", disse o secretário da Casa Civil, Luchesi Júnior (DEM). A PM informou apenas que foram feitas reuniões com a prefeita Dárcy Vera (DEM).
O projeto, chamado Atividade Delegada, já foi aprovado em algumas cidades do Estado, como Sorocaba, Mogi das Cruzes e Barretos, mas começou em São Paulo, onde os PMs fiscalizam a região da rua Vinte e Cinco de Março e do Brás, áreas com maior concentração de ambulantes da Capital.
Em Ribeirão, a expectativa é que os PMs atuem, principalmente, no Centro, para coibir o comércio ilegal. Com isso, os fiscais da prefeitura ficariam livres para trabalhar em outras frentes, como na fiscalização de terrenos baldios, o que aumentaria a arrecadação da cidade. Com o convênio, a prefeitura também pode pedir o efetivo para outros eventos.
Os policiais que participam do bico oficial cumprem escalas feitas pela PM, em locais indicados pela prefeitura. Eles usam farda, viaturas, arma e colete de proteção da corporação, porque mantém o poder de polícia nos dias de folga.
"A prefeitura vai usar o poder do Estado e gastar dez vezes menos em honorários", disse uma pessoa que participou das primeiras discussões, mas que não quis ser identificada.
Custo
Em Ribeirão, a proposta deve seguir o mesmo modelo de cidades como Sorocaba, que já tem o convênio aprovado, e São José dos Campos, que deve aprovar ainda neste mês. Em Sorocaba, os policiais ganham de R$ 12,50 a R$ 16,66 por hora, conforme a patente.
Se aprovado, o projeto usaria 30 PMs de folga. Ainda não existe previsão de custos, mas, com o mesmo efetivo, Sorocaba prevê gastos de R$ 120 mil mensais.
FETAM/SP-CUT. IRÁ A JUSTIÇA SE PROJETO FOR PARA CÂMARA.
Os Servidores Municipais de Ribeirão Preto poderão fazer paralisações caso a Prefeitura envie o projeta à Câmara Municipal desde o ano passado a Prefeitura determinou a redução de gastos e horas extras foram cortadas da folha de pagamento.
Para Pastova, Diretor da FETAM/SP-CUT, este projeto inicialmente é imoral e também inconstitucional, pois é vedado o pagamento de Servidores que não legalmente trabalhando na Prefeitura. Fora isto por exemplo a Prefeitura ainda deve horas extras para os Fiscais e motoristas desde o inicio do ano, os Guardas estão mais de 3 anos discutindo o Regime Especial de Trabalho dos Guardas e são eles que acompanham diariamente a fiscalização geral. Caso os Projetos do RETG e o n´vel universitário dos fiscais fossem aprovados ficais ajudaria muito mais na segurança do que pagar para trabalhadores que não pertence aos quadros municipais, é ridículo até quem não sai do quartel pode receber. Além do mais este projeto vai sobrecarregar ainda mais a vida dos Policiais, o Estado deveria pagar melhor salários para os companheiros que tem sua carga horário muito elevada.
Este projeto demonstra que a data base foi mau negociada, já que tem dinheiro para pagar horas extras para os PM poderia ter atendido na integra a pauta de reivindicações dos servidores no mês de março passado. Depois que os Servidores questionam os salários arrochados e cobram melhoria falam que não tem dinheiro e infelizmente que tem que negociar pelos Servidores que é a diretoria do Sindicato dos Servidores não fazem nada.
Quinta, 12 de Maio de 2011 - 00h09
Prefeitura de Ribeirão estuda bico oficial de PMs
Projeto prevê que policiais ajudem Fiscalização Geral e recebam gratificação pelo trabalho
Foto: F.L.Piton - 16.dez.2010 / A CidadeAgentes da Fiscalização Geral recolhem produtos de camelôs no Centro com ajuda de PMs
A Prefeitura de Ribeirão Preto analisa projeto para adotar o popular bico oficial dos PMs (policiais militares) para ajudar na fiscalização de ambulantes e estabelecimentos sem alvará. O projeto prevê que os policiais usem uniformes e armas da corporação, para atuar na região central.
Segundo apurou a reportagem, os policiais podem ganhar até R$ 16,66 por hora depois de assinatura do convênio com o Estado. O tempo de serviço será limitado em 12 horas por dia e 96 horas mensais.
"A PM apresentou a proposta e estamos analisando. Vamos ver a legalidade, se há verba e se é adequado", disse o secretário da Casa Civil, Luchesi Júnior (DEM). A PM informou apenas que foram feitas reuniões com a prefeita Dárcy Vera (DEM).
O projeto, chamado Atividade Delegada, já foi aprovado em algumas cidades do Estado, como Sorocaba, Mogi das Cruzes e Barretos, mas começou em São Paulo, onde os PMs fiscalizam a região da rua Vinte e Cinco de Março e do Brás, áreas com maior concentração de ambulantes da Capital.
Em Ribeirão, a expectativa é que os PMs atuem, principalmente, no Centro, para coibir o comércio ilegal. Com isso, os fiscais da prefeitura ficariam livres para trabalhar em outras frentes, como na fiscalização de terrenos baldios, o que aumentaria a arrecadação da cidade. Com o convênio, a prefeitura também pode pedir o efetivo para outros eventos.
Os policiais que participam do bico oficial cumprem escalas feitas pela PM, em locais indicados pela prefeitura. Eles usam farda, viaturas, arma e colete de proteção da corporação, porque mantém o poder de polícia nos dias de folga.
"A prefeitura vai usar o poder do Estado e gastar dez vezes menos em honorários", disse uma pessoa que participou das primeiras discussões, mas que não quis ser identificada.
Custo
Em Ribeirão, a proposta deve seguir o mesmo modelo de cidades como Sorocaba, que já tem o convênio aprovado, e São José dos Campos, que deve aprovar ainda neste mês. Em Sorocaba, os policiais ganham de R$ 12,50 a R$ 16,66 por hora, conforme a patente.
Se aprovado, o projeto usaria 30 PMs de folga. Ainda não existe previsão de custos, mas, com o mesmo efetivo, Sorocaba prevê gastos de R$ 120 mil mensais.
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